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No voy a decidir por ti

El blog de Pedro A. Corraliza

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El líder agobiado no lidera, aunque lo crea

Líderes que no cambian: ignorancia, miedo o interés

Como seas demasiado feliz, te van a cazar

Con C de culpa

por Pedro A. CorralizaDeja un comentario en Con C de culpa

Si pensamos por un momento en la última vez que culpamos a alguien de algo, posiblemente no tendríamos que recordar más allá del día anterior, lo cual sería en sí mismo un criterio de medición de nuestro comportamiento.

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Incrementa un 10% la productividad

por Pedro A. CorralizaDeja un comentario en Incrementa un 10% la productividad

La OCDE publicó en Julio de 2015 un informe titulado “El futuro de la productividad”, en el cual establecía la necesidad de que los países debían aprovechar las fuentes de crecimiento de la productividad que presentaran un potencial de mejora, debido a la incertidumbre del crecimiento a largo plazo.

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La evolución del mentoring

por Pedro A. CorralizaDeja un comentario en La evolución del mentoring

La optimización de los mecanismos de transferencia de conocimiento entre los miembros de las organizaciones es una necesidad, ya que constituye un elemento estratégico que asegura la transmisión de la experiencia acumulada y los valores y conductas que definen la cultura corporativa, es decir, los fundamentos de su historia y sus bases de evolución.

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Los puentes entre tus vidas

por Pedro A. CorralizaDeja un comentario en Los puentes entre tus vidas

Pasamos demasiado tiempo estableciendo horarios, límites, plazos y un largo etcétera de barreras entre los distintos ámbitos de nuestra vida (familiar, laboral, personal, social), en lugar de buscar caminos que integren dichos ámbitos, como método de mejora de la satisfacción espiritual y física, es decir, la felicidad.

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Por no aburrirse

por Pedro A. CorralizaDeja un comentario en Por no aburrirse

La proactividad es una actitud, aunque dicho así parezca sencillo, tal vez es una de las acciones más difíciles de llevar a cabo.

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