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Otras ideas y reflexiones que te invito a leer…

 

  • Liderar una cultura de bienestar es una actitud

    Sabemos que los líderes tienen diversas misiones fundamentales, como definir una visión, inspirar a sus equipos, crear cultura, definir una estrategia que haga posible la visión y apoyar el desarrollo de las personas de sus equipos, entre otras. Pero también tienen un papel fundamental en un área crítica para asegurar el bienestar y productividad de…

  • La semilla del compromiso

    El éxito del liderazgo se consigue cuando somos conscientes de que realmente estamos rodeados de personas felices, motivadas y altamente efectivas, alineadas para alcanzar con un propósito común.

  • El líder agobiado no lidera, aunque lo crea

    La mitad de los líderes están estresados y tienen más trabajo del que pueden gestionar con efectividad, entonces ¿Cuándo lideran?