La OCDE publicó en Julio de 2015 un informe titulado “El futuro de la productividad”, en el cual establecía la necesidad de que los países debían aprovechar las fuentes de crecimiento de la productividad que presentaran un potencial de mejora, debido a la incertidumbre del crecimiento a largo plazo. Continue reading
adaptación
La adaptación y el cambio
La actualidad económica, empresarial y social lleva a las organizaciones a evaluar periódicamente la necesidad de incorporar cambios en sus procedimientos, procesos y estructuras, para conseguir la mejor adaptación de las empresas al entorno en el que operan, intentando además alcanzar los objetivos empresariales propuestos, pero ¿qué tipo de cambios están dispuestos a iniciar? y ¿qué cambios han iniciado ya sin ser totalmente conscientes?
La teoría de la organización empresarial hace una clasificación de los tipos de cambios en función del alcance en la organización y el ámbito de sus efectos, ya sea por los procesos afectados, por las distintas estructuras que intervendrán en los mismos o por la suma de todo lo anterior. Esta clasificación diferencia los tipos de cambios en incrementales y radicales, siendo también utilizada en el ámbito de las innovaciones. Continue reading