Si observamos nuestro entorno podemos establecer las características de evolución de los distintos factores que definen nuestra sociedad,
La evolución del mentoring
La optimización de los mecanismos de transferencia de conocimiento entre los miembros de las organizaciones es una necesidad, ya que constituye un elemento estratégico que asegura la transmisión de la experiencia acumulada y los valores y conductas que definen la cultura corporativa, es decir, los fundamentos de su historia y sus bases de evolución.