Mi último post…

Otras ideas y reflexiones que te invito a leer…

 

  • Líderes que no cambian: ignorancia, miedo o interés

    Liderar el cambio empieza por uno mismo, si no te ves capaz, si no te atreves ¿Cómo esperas convencer a los demás para que lo hagan?

  • Como seas demasiado feliz, te van a cazar

    Puede que queramos estar siempre felices y contentos, pero incluso nuestro cerebro sabe que eso puede llegar a ser peligroso para nosotros, al menos, esa parte que siempre está atenta a los peligros y que en muchas ocasiones nos mantiene a salvo del ataque de los depredadores.

  • «Ya eres manager, ahora, a liderar»

    Iniciar una función, rol y responsabilidad nuevas requiere un periodo de aprendizaje, que permita desarrollar las competencias que aseguren los resultados esperados en el futuro. Habitualmente, ese periodo de aprendizaje lo convalida la persona que comunica al manager su nueva función, mediante un Programa Avanzado de Liderazgo y Management para el Alineamiento y Dirección de…