Mi último post…

Otras ideas y reflexiones que te invito a leer…

 

  • Buscar lo que molesta

    El éxito de un proceso de coaching se basa en generar conciencia y responsabilidad en el coachee, más allá de buscar soluciones a todos los problemas, se trata de que el coachee descubra el potencial que tiene para lograr los objetivos que se plantee.

  • En positivo

    Ante la recurrente necesidad de muchas personas de recordar, a otros muchos, aspectos a mejorar en su comportamiento diario, está la gran virtud (que además es un valor estratégico) de trabajar en el refuerzo personal y desarrollo competencial basado en los aspectos positivos, las fortalezas.

  • Productividad emocional

    En los últimos años, a la gran necesidad de incrementar la productividad basada principalmente en la reducción de costes, se une la escasez de recursos por parte de muchos gestores de equipos en lo relativo a los aspectos emocionales, precisamente los que más influyen en las relaciones interpersonales.