Estamos en la era del talento, buscarlo, encontrarlo, integrarlo y retenerlo se establecen como los principales objetivos de muchas compañías, aunque hay otro del cual no se habla tanto, al menos públicamente, rentabilizar el talento incorporado.
La órbita corporativa y el satélite “Talento”
¿Cómo atraemos el talento a nuestras organizaciones? ¿Cuáles son los principales elementos que logran retenerlo? ¿Cómo conseguimos que permanezca en la “órbita” de la empresa?