Si observamos nuestro entorno podemos establecer las características de evolución de los distintos factores que definen nuestra sociedad,
Si observamos nuestro entorno podemos establecer las características de evolución de los distintos factores que definen nuestra sociedad,
Si pensamos por un momento en la última vez que culpamos a alguien de algo, posiblemente no tendríamos que recordar más allá del día anterior, lo cual sería en sí mismo un criterio de medición de nuestro comportamiento.
La OCDE publicó en Julio de 2015 un informe titulado “El futuro de la productividad”, en el cual establecía la necesidad de que los países debían aprovechar las fuentes de crecimiento de la productividad que presentaran un potencial de mejora, debido a la incertidumbre del crecimiento a largo plazo.
La optimización de los mecanismos de transferencia de conocimiento entre los miembros de las organizaciones es una necesidad, ya que constituye un elemento estratégico que asegura la transmisión de la experiencia acumulada y los valores y conductas que definen la cultura corporativa, es decir, los fundamentos de su historia y sus bases de evolución.
Pasamos demasiado tiempo estableciendo horarios, límites, plazos y un largo etcétera de barreras entre los distintos ámbitos de nuestra vida (familiar, laboral, personal, social), en lugar de buscar caminos que integren dichos ámbitos, como método de mejora de la satisfacción espiritual y física, es decir, la felicidad.