La mitad de los líderes están estresados y tienen más trabajo del que pueden gestionar con efectividad, entonces ¿Cuándo lideran?
Líderes que no cambian: ignorancia, miedo o interés
Liderar el cambio empieza por uno mismo, si no te ves capaz, si no te atreves ¿Cómo esperas convencer a los demás para que lo hagan?
Como seas demasiado feliz, te van a cazar
Puede que queramos estar siempre felices y contentos, pero incluso nuestro cerebro sabe que eso puede llegar a ser peligroso para nosotros, al menos, esa parte que siempre está atenta a los peligros y que en muchas ocasiones nos mantiene a salvo del ataque de los depredadores.
«Ya eres manager, ahora, a liderar»
Iniciar una función, rol y responsabilidad nuevas requiere un periodo de aprendizaje, que permita desarrollar las competencias que aseguren los resultados esperados en el futuro. Habitualmente, ese periodo de aprendizaje lo convalida la persona que comunica al manager su nueva función, mediante un Programa Avanzado de Liderazgo y Management para el Alineamiento y Dirección de …
Thomas Alva Edison podría ser despedido por baja productividad
El 71 % de los líderes dicen que están bajo una presión cada vez mayor para sacar más provecho de sus equipos, reducir el desperdicio y aumentar la productividad, según un informe de Slack. Seguro que esto nos suena, pero la pregunta es ¿cómo medimos cada uno de nosotros si la productividad es mayor o …