Sólo el 23% de los empleados en todo el mundo están comprometidos en su trabajo según el State of the Global Workplace 2023 Report de Gallup. ¿Qué te parece el dato? Si no estás en ese pequeño grupo de personas comprometidas las consecuencias no serán buenas para tu salud, siendo mucho peor en términos de …
Si observamos nuestro entorno podemos establecer las características de evolución de los distintos factores que definen nuestra sociedad,
La estrecha relación entre la persona, el equipo y el negocio se comprueba en la evolución que estos tres factores presentan a lo largo del proceso de transformación de las organizaciones, los cuales mantienen un eje común de desarrollo.
Estamos en la era del talento, buscarlo, encontrarlo, integrarlo y retenerlo se establecen como los principales objetivos de muchas compañías, aunque hay otro del cual no se habla tanto, al menos públicamente, rentabilizar el talento incorporado.
¿Cómo atraemos el talento a nuestras organizaciones? ¿Cuáles son los principales elementos que logran retenerlo? ¿Cómo conseguimos que permanezca en la “órbita” de la empresa?