Si pensamos por un momento en la última vez que culpamos a alguien de algo, posiblemente no tendríamos que recordar más allá del día anterior, lo cual sería en sí mismo un criterio de medición de nuestro comportamiento.
cambio
Identidad y cambio, una relación transitiva
Identidad y cambio son dos conceptos que están presentes a lo largo de todo el proceso de nuestro desarrollo y que poseen una estrecha relación, aunque a priori pueda no parecerlo. Continue reading
La adaptación y el cambio
La actualidad económica, empresarial y social lleva a las organizaciones a evaluar periódicamente la necesidad de incorporar cambios en sus procedimientos, procesos y estructuras, para conseguir la mejor adaptación de las empresas al entorno en el que operan, intentando además alcanzar los objetivos empresariales propuestos, pero ¿qué tipo de cambios están dispuestos a iniciar? y ¿qué cambios han iniciado ya sin ser totalmente conscientes?
La teoría de la organización empresarial hace una clasificación de los tipos de cambios en función del alcance en la organización y el ámbito de sus efectos, ya sea por los procesos afectados, por las distintas estructuras que intervendrán en los mismos o por la suma de todo lo anterior. Esta clasificación diferencia los tipos de cambios en incrementales y radicales, siendo también utilizada en el ámbito de las innovaciones. Continue reading